Visión Estratégica (negocio).
Empresa y Persona en el Siglo XXI.
Entorno Competitivo y mercado laboral.
Dirección Estratégica.
Diseño Organizativo.
Tecnología y Herramientas de RRHH (Herramientas y métodos)
Gestión por competencias.
Selección y reclutamiento en la era digital.
Planificación de la formación y planes de carrera.
Igualdad y conciliación.
La internacionalización en la gestión de las personas.
Política de compensación.
Human resource management systems: HRMS y KPIs en RRHH.
Política de Desvinculación.
Sistemas de Comunicación Interna.
Marketing – Internal Branding.
Relaciones Laborales en la Empresa (individuales y colectivas).
La inspección de trabajo.
Salud, seguridad y bienestar organizacional.
Compliance. Due Intelligence.
Sistemas de gamificación para la Gestión de Personas.
Habilidades para Gestionar Personas (personas)
Assesment centre.
Integrando equipos de alto rendimiento.
Entrevistas individuales para establecer el plan de desarrollo personal.
La neurociencia y la psicología del comportamiento.
Gestión del desempeño y talento.
Marca personal y posicionamiento en el mercado laboral.
Liderazgo directivo y motivación.
Presentaciones de Alto Impacto.
Técnicas de Marketing y ventas en RRHH.
Creatividad, toma de decisiones y solución de problemas.
Cultura, gestión de clima y cambio organizacional.
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