AREA LABORAL
I.- LA EMPRESA Y LA SEGURIDAD SOCIAL.
II.- CONTRATACIÓN DE TRABAJADORES.
III.- MODALIDADES DE CONTRATACIÓN.
IV.- EMPRESAS DE TRABAJO TEMPORAL.
V.- TIEMPO DE TRABAJO Y SALARIOS.
VI.- EL RECIBO DE SALARIOS. NÓMINAS.
VII.- COTIZACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL.
VIII.- OBLIGACIONES CON EL MINISTERIO DE HACIENDA (IRPF).
IX.- PROCEDIMIENTO LABORAL.
X.- MODIFICACIONES Y SUSPENSIONES DEL CONTRATO DE TRABAJO.
XI.- RELACIONES LABORALES DE CARÁCTER ESPECIAL.
XII.- NEGOCIACIÓN COLECTIVA.
XIII.- PRESTACIONES DE LA SEGURIDAD SOCIAL Y DEL INEM
AREA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
I. CONCEPTOS BÁSICOS SOBRE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
II. RIESGOS GENERALES Y SU PREVENCIÓN.
III. ELEMENTOS BÁSICOS DE LA GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN.
ÁREA DE RECURSOS HUMANOS
PLANIFICACIÓN DE RECURSOS HUMANOS.
SELECCIÓN DE PERSONAL Y E-RECRUITMENT
SELECCIÓN DE PERSONAL POR COMPETENCIAS Y GESTIÓN DEL DESEMPEÑO
PLANIFICACIÓN DE LA FORMACIÓN
GESTIÓN DE SUBVENCIONES PARA LA FORMACIÓN
E-LEARNING
OUTPLACEMENT & OUTSOURCING
APLICACIONES INFORMÁTICAS DE RECURSOS HUMANOS